Reivindicaciones de la FOPCU en los Consejos de Salarios Grupo 6.1
1) Aumento de salario con crecimiento diferenciado a las categorías más bajas.
2) Sector dinámico con incremento y correctivo anual.
3) Para todas las categorías aumento de salario general igual al PBI (crecimiento).
4) Evaluación de tareas, categorización.
5) Nocturnidad 30% para todas las empresas del sector.
6) Premio asistencia 15%
7) Prima por antigüedad 3% cada 10 años.
8) Porcentaje de trabajadores efectivos en todas las empresas mayor al 85%
9) Pago de la media hora de descanso en los procesos continuos.
10) Licencia Sindical por igual para todo el sector.
11) Políticas de género y empleo para personas con discapacidad.
12) Comisión Sectorial.
13) Comisión tripartita de salud laboral y medio ambiente.
14) Comisión bipartita de prevención de conflictos.
