* Buscar el mantenimiento de la democracia política, social y económica de la sociedad uruguaya, integrada en nuestra comunidad Latinoamericana y Mundial.
En el logro de sus fines se propone:
A) Fomentar los vínculos de cooperación, mutualismo, solidaridad entre sus empleados y demás personas.
B) Integrar a las familias de los empleados a través de la creación de servicios que atiendan a la vivienda, educación, cultura, salud, higiene y deporte. Teniendo como prioridad la atención de niños y jóvenes a través de servicios de guardería, jardín de infantes, merenderos, bibliotecas, becas de estudio y cursos de apoyo.
C) Atenderá a la puesta en funcionamiento de políticas de empleo, (creación de puestos de trabajo, capacitación para el empleo, asegurando la estabilidad laboral); jornada legal, (su flexibilización y reducción); salario, (aumento real de las remuneraciones, sistemas de retribución por reparto de utilidades o beneficios); descanso semanal y licencias,(adecuado a la utilización del tiempo libre); seguridad social, (jubilaciones, enfermedades, desempleo, accidentes, protegiendo al trabajador retirado y mejorando los sistemas que cumplen las demás contingencias y formas de participación en la decisión y administración de órganos paritarios).
D) Participación constante por medio de organizaciones correspondientes, en la creación y cumplimiento de normas que regulen el trabajo en el Uruguay y en el mundo, y que tienden a la eliminación del trabajo forzoso, discriminatorio y miserable, (especialmente el realizado por menores). Que protejan a la trabajadora, al trabajador inmigrante, zafral, rural y forestal. Que controlen a las empresas Multinacionales en la contratación de mano de obra, todo ello ante los organismos nacionales correspondientes y especialmente ante la Organización Internacional del Trabajo.
E) Propender a la defensa del fuero sindical de cada uno de los dirigentes de los distintos órganos del sindicato , así como la defensa de cada uno de los agremiados.
F) El desarrollo individual y colectivo de las condiciones sociales, económicas, intelectuales y técnicas de sus asociados.
G) Mejoramiento de los controles de la Administración Pública y de las propias organizaciones sindicales en el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
H) La difusión, información y capacitación entre sus activistas en especial y asociados en general, especialmente en lo vinculado al trabajo humano y la cultura en
sus más diversas manifestaciones.
I) Observar y controlar que los procedimientos realizados durante la operación de la planta de BOTNIA S.A. de la ciudad de Fray Bentos se lleven a cabo correctamente, de forma de contribuir con la preservación del medio ambiente de la región. Así también tendrá el compromiso de expresar, mediante cualquier medio, su disconformidad ante cualquier acción que implique poner en riesgo la calidad del medio ambiente.